五險一金是指用人單位給予雇傭職工的一項社會(huì )性保障。這個(gè)保障里的五項內容都是由國家強制實(shí)施的，五險一金只是一個(gè)合稱(chēng)，五險分別是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金是指住房公積金。五險一金是每個(gè)用人單位都必須給勞動(dòng)者購買(mǎi)的，它由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔。五險一金最終都是歸個(gè)人所有。
辭職后五險怎么續交
一、養老保險：
個(gè)人可先轉移養老保險的方式然后續交該保險，具體的方法是：
1、個(gè)人辭職后辦理轉移手續，找到新單位后，在新單位續保；
2、暫時(shí)未找到新單位，以個(gè)人身份續保；
3、先暫停繳納該保險，過(guò)段時(shí)間再續報；停保的次月起也就不能再報銷(xiāo)醫藥費了；
4、辭職以后不會(huì )再交該保險的，到退休時(shí)該保險未交滿(mǎn)15年的可一次性退費；
二、醫療保險：
1、辭職后找到新單位，轉移醫保關(guān)系在新單位繳納；
2、辭職后沒(méi)找到工作，可將檔案放在勞動(dòng)局或者社保局幫忙托管，由個(gè)人進(jìn)行繳納，一年交一次，中間不能停；
3、辭職后個(gè)人以自由職業(yè)者的名義上社保；
三、失業(yè)保險：
辭職后員工滿(mǎn)足相關(guān)條件的可申領(lǐng)失業(yè)保險金：
四、生育保險、工傷保險：
這兩個(gè)保險都是單位來(lái)繳納，個(gè)人無(wú)需繳存，因此也沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人若是辭職后，這兩個(gè)保險也會(huì )自動(dòng)解除。之后再找到新工作，由新單位繳納。
